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スタッフインタビュー

Interview

花木 由浩さん

現職:チャネル推進課長
入社:2014年5月
前職:住宅建築会社

⼈や職場の雰囲気は?
⼈のイイ仲間に囲まれて、
⼊社して22キロの幸せ太り
取材に応じてくれた花⽊さん(⼊社8年⽬)は、元プロのミュージシャン(ドラマー)。
なんと「のびのび働けるおかげで、22キロも幸せ太りしました(笑)」とのこと。
その理由に、⼈間関係のストレスがないことを上げる花⽊さん。ギスギスと営業同⼠で⾜を引っ張り合うようなことはなく、困っている⼈にはすぐに⼿を差し伸べる。⾃分の実績にならなくても、やさしくフォローしてくれる仲間たちがそろっています。「みんな、とことんお⼈好し。だから中途⼊社でも馴染めるんですよ」と明かしてくれました。
相⼿を思いやる⽂化が根付いているから、未経験でも安⼼して⾶び込んでいただけるはずです。
どんなことがやりがいですか?
“お客様のために”を追求できる
⽬先の売上を追うような、無理な押し売りは⼀切ありません。あくまでお客様のことを考え、理想の住まいを叶えることに全⼒を尽くす。利益になるとしても、お客様に不要なら勧めない選択肢をとるくらいです。嘘をつかず、お客様と誠実に向き合えるからやりがいが⼤きいんです。
どんなところが厳しいですか?
まずは知識を覚えましょう
異業種からの転職となると、住宅に関する専⾨知識などが全くないため、最初は「お客様と何を話せばいいのだろう…」と⼾惑ってしまうはずです。先輩の多くは、未経験⼊社者。つまづくポイントを知ったうえでフォローするので、しっかり馴染んでいただけますよ。
  • ほとんどが反響営業。住宅展⽰場を訪れるお客様の接客などがメインで、⾶び込み訪問はありません。

  • 「社員の⼈柄が、⼊社の決め⼿でした」と語るメンバーたち。取材も穏やかな雰囲気で進みました。

  • ⽇本の家づくりを変えるのが同社の⽬標。品質も価格もあきらめない住まいで、⼤きな信頼を得ています。

応募⽅法

Entry

<募集要項のエントリー>より、
必要事項をご⼊⼒の上、
ご応募ください。

  • 応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
  • 提供いただいた個⼈情報は採⽤活動のみに使⽤し、第三者への開⽰・提供はいたしません。
  • 応募した求⼈内容を確認したい場合は、募集要項ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

  • 1

    エントリー

  • 2

    ⾯接(2〜3回)
    適性検査・筆記試験

  • 3

    内定

  • ⾯接⽇時は⽔曜⽇を除き、ご希望に応じて柔軟に調整いたします。⼟⽇の⾯接もOKです。
  • 会社説明会も随時開催中。気兼ねなくお問い合わせください。